Как подобрать команду для успешного бизнеса?

Большинство начинающих предпринимателей задаются одним и тем же вопросом, как подобрать команду единомышленников для эффективной работы? Что это вообще значит? А значит это, что необходимо собрать воедино группу разрозненных индивидуумов, которые мыслят в одном направлении и им интересно двигаться в одну и ту же сторону. При этом каждый из них работает ради своей собственной выгоды, но при этом четко осознавая выгоду общей поставленной перед ними цели.

Бывает наоборот, что некоторые бизнесмены особо не задумываются над тем, как подобрать команду, считая, что если у компании есть определенная идея, то абсолютно все безоговорочно ее разделяют. Зачастую более половины персонала просто посещают работу ради зарабатывания денег. И лишь четверть сотрудников действительно желают чего-то добиться в своей жизни, сделав достойную карьеру. А живут идеей фирмы всего лишь 5% сотрудников, но даже они преследуют свои определенные цели. Абсолютно все сотрудники будут лояльно относиться к организации лишь в единственном случае – если в рамках своей работы они могут реализовывать именно свои цели и им доставляет удовольствие общение с окружающими. Суть человека такова, что он всегда лоялен не к идее и лидеру, а к коллективу какой бы то ни было организации.

Поэтому подбирать команду лидеров и единомышленников придется далеко не один год. Формировать ее надо тщательно подбирая людей, выделяя из общей массы по одному человеку, который будет выполнять какую-то конкретную функцию.

Даже из тысячи людей практически невозможно подобрать достойную команду, состоящую из 10-15 человек. Например, топ менеджеру необходимы люди, которые занимаются продажами, разработками, финансами, административной работой и просто необходим человек из команды, который будет контролировать этот процесс.